Zamira Marín, viceministra de Trabajo y Seguridad Social se refirió a la Resolución 42, que fija un coeficiente de dos para multiplicar la tarifa en cuc, pactada para el salario del trabajador entre la entidad empleadora y el negocio con capital extranjero.

La vicetitular acotó que para 2015, cuando se implementará a plenitud el reglamento laboral, la empleadora y las modalidades de inversión extranjera tendrán que renegociar las nuevas tarifas salariales, teniendo en cuenta las normas aprobadas. Aclaró que el código laboral no es ajeno a los cambios que se introducen para favorecer la inversión extranjera en Cuba, pues respeta los deberes y derechos también de los trabajadores.

La empleadora sólo puede quedarse con el 20 por ciento de lo conveniado con la empresa mixta, y destinar el 14 por ciento del salario de los contratados a la Seguridad Social.

Vladimir Regueiro, director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios, explicó que la nueva política salarial para la inversión extranjera, que incluye la Resolución 535, amplía los tributos con la contribución de manera especial a la Seguridad Social.

Subrayó que la aplicación de la ley tendrá carácter progresivo y la cuantía a tributar estará acorde con la magnitud del incremento salarial, que necesita respaldo del presupuesto nacional.

El directivo apuntó que la entidad empleadora retendrá la contribución especial a la seguridad social que corresponda, lo que evitará al trabajador un trámite más por ese concepto.

Significó la importancia de contribuir a la Seguridad Social en un país cuya población envejece, pues llegará el momento en que serán más los que reciban esa ayuda que los que tributen.